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Meine Leistungen

Firmenseminare

Mitarbeiterzufriedenheit – garantiert den Erfolg Ihres Unternehmens!
Die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens stehen für mich im Vordergrund. Mein Training passe ich individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Bedürfnisse und Ihre Mitarbeiter an.

Pädagogische Fortbildungen

Mit Kindern zu arbeiten, positiven Einfluss auf ihre Entwicklung und Erziehung zu nehmen, Kinderträume zu verwirklichen. Einer der schönsten Berufe ist wichtiger denn je! Fortbildungen und Team Seminare in Ihrem Haus.

Eventseminare

Immer ein Erlebnis für Jung & Alt!
Eventseminare in der Natur, am Berg oder am Fluss, Bewegung frische Luft, Stille und gezielte Kommunikation gemischt mit körperlicher Aktivität, ein unvergessliches Erlebnis für Jedermann.

Trigger Change

Wir alle sind ein Produkt unseres Lebens!

Vergangenheitserlebnisse, so genannte Trigger blockieren und manipulieren uns unbewusst.  80% können Sie mit der Trigger Change Methode ins Positive zurück verändern!

Persönlichkeitsentwicklung


I CREATE CHARACTER

Jeder kann mehr aus sich machen! In jedem von uns schlummert verborgenes Potential!

Burnout

Burnout – Wenn es kurz davor oder bereits zu spät ist:
Durch Einzelcoaching wieder fit! Burnout Selbsthilfegruppe in Landshut jeden ersten Donnerstag im Monat. Für mehr Informationen können Sie mich gerne kontaktieren.

Karin Liedl

Gegründet 2004, ist Karin Liedl Motivation & Stärke ein Unternehmen im Coaching-Bereich. 2009 spezialisierte sich Karin Liedl, Autorin, zertifizierte Trainerin, Persönlichkeits- und Individualforscherin auf Schulungen mit Trigger Change®.

Politisch korrekt – Gender gerechter Sprachcode: Als respektvoller offener Mensch ist es für mich selbstverständlich, dass ich immer alle Menschen meine, erst recht als Frau. Korrekterweise sollte ich das ab 2022 durch entsprechende Schreibweise zu erkennen geben. Ich habe mich nun aus diversen Erfahrungen heraus dazu entschieden, alles einfacher und wie gewohnt zu halten, um den bereits seit vielen Jahren in uns allen verinnerlichten Lesefluss und Lernfluss leichter zu gestalten. Ich habe auch immer wieder einmal Kollege/n/in/innen/d, eben den/das Gender gerechter/en Sprachcode einfließen lassen, damit auch auffällt, wie schwierig es für unser Gehirn ist, beim Thema zu bleiben, wenn uns die gendergerechte Sprache vom Lesefluss abhält.